Kategoria: artykuły z czasopisma

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Technologiczny labirynt kompetencji – trendy 2021

Początek nowego roku sprzyja rozmowom o trendach. Wśród najsilniejszych trendów na 2021 rok znaleźć można narzędzia do pracy zdalnej zespołów, sposoby na dekorowanie domowego biura, nostalgię i powrót do lat DZIECIĘCYCH, nacisk na rozwój osobisty w świetle pandemii czy usprawnienia edukacji online. Jakie jednak trendy technologiczne rzeczywiście przyniesie ten rok? Jak odnaleźć się w ich gąszczu, by wyspecjalizować się w wartościowej dziedzinie?

Czytaj więcej

Nowe trendy i największe wyzwania na rynku spożywczym

Rok 2020 był wyjątkowy, pełen wyzwań i nieoczekiwanych sytuacji. Pandemia COVID-19 miała niemały wpływ na każdy aspekt naszego życia, a w przypadku przemysłu perturbacje były bardzo poważne. Z dnia na dzień przedsiębiorcy zostali zmuszeni do wprowadzenia rewolucyjnych zmian w swojej działalności. 
W niektórych przypadkach została ona poważnie ograniczona lub wręcz zawieszona. Jakie w związku z tym czekają nas wyzwania w 2021 r. i czy będą one związane tylko i wyłącznie z pojawieniem się pandemii? Czy wraz z nowymi możliwościami i obowiązkami pojawią się również kolejne problemy? 

Czytaj więcej

Trendy i wyzwania na produkcji w 2021 roku

Najgorsze, co może się przytrafić kierownikowi produkcji podczas wykonywania jego codziennych obowiązków i co w większości przypadków wyprowadza go z równowagi, to zmiana wcześniej skrupulatnie ułożonych, dopracowanych w każdym najmniejszym szczególe, planów produkcyjnych. Jednakże rok 2020 pokazał, że zmiana planów w porównaniu ze zmianą całej strategii zarządzania przedsiębiorstwem nie jest wcale taka najgorsza. Kluczowe, a zarazem najtrudniejsze, jest to jak szybko firmy będą potrafiły dopasować się  do nowej rzeczywistości. Ich sprawność  w dostosowaniu się do zmieniających się warunków będzie decydować 
o ich przetrwaniu na rynku. 

Czytaj więcej

Redukcja etatów. Jak rozwiązać umowę z pracownikiem bez narażenia pracodawcy na konsekwencje prawne?

Ogłoszony w Polsce stan epidemii oraz zmieniające się jak w kalejdoskopie obostrzenia trudno uznać za działające stymulująco na naszą gospodarkę. W tym artykule przedstawimy w pigułce szereg praktycznych aspektów procedury zwolnienia pracownika, aby pomóc zapewnić zgodność zwolnienia z prawem i możliwie najdalej zabezpieczyć pracodawcę przed roszczeniami.

Czytaj więcej

Droga do Shingo Prize. Jak Wilno otrzymało „Produkcyjnego Nobla”? – wywiad z Aliną Sturą, laureatką Shingo Prize

Od 1988 r. amerykański Shingo Institute przyznaje nagrodę Shingo Prize – najwyższy na świecie standard doskonałości organizacyjnej dla firm produkcyjnych, który bywa nazywany „produkcyjnym Noblem”. Tak jak szwedzka nagroda nosi imię swojego założyciela, to wyróżnienie zostało nazwane w hołdzie innemu geniuszowi w swojej dziedzinie – doktorowi Shigeo Shingo, Japończykowi, współtwórcy Toyota Production System, twórcy metody SMED.

Czytaj więcej

Jaki content potrzebny jest firmie produkcyjnej? Angażujące treści na przykładzie branży meblarskiej

Content marketing — marketing treści, to strategia mająca na celu tworzenie oraz dystrybucję materiałów skierowanych do konkretnej grupy docelowej. Wybór tego narzędzia komunikacji umożliwia zbudowanie więzi z odbiorcami oraz wzmocnienie ich przywiązania do marki. Unikalny i merytoryczny content powinien odpowiadać na pytania i potrzeby czytelników, a finalnie dostarczać im niezbędnych informacji, które mogą przyczynić się do podjęcia decyzji zakupowej. Wyzwanie pojawia się w momencie, gdy mowa o tzw. trudnej branży, do której niewątpliwie należy sektor produkcyjny. Jak tworzyć content, który angażuje? Co powinno znaleźć się na stronie internetowej firmy produkcyjnej?

Czytaj więcej

Rekrutacja w czasie pandemii COVID-19

Trwająca w Polsce i na całym świecie epidemia koronawirusa Sars-CoV-2 jest najważniejszym wydarzeniem tego roku. Nie pozostaje bez wpływu na naszą pracę. Pracodawcy wraz z działami HR stanęli przed nie lada wyzwaniem nie tylko koordynacji zdalnego funkcjonowania całych organizacji i ich obecnych pracowników, lecz także organizacji bezpiecznej i skutecznej rekrutacji. Jak radzi sobie w tej sytuacji branża HR i co z procesami rekrutacyjnymi?

Czytaj więcej

Zabezpieczenie produkcji przed COVID-19

Jak zachować ciągłość produkcji i zminimalizować straty?

Czytaj więcej

Komunikacja w firmie produkcyjnej – jak skutecznie komunikować się z pracownikami, którzy nie mają firmowego adresu e-mail?

Trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie jakiegokolwiek przedsiębiorstwa bez sprawnej komunikacji. Jest ona z jednej strony dla nas rzeczą oczywistą i podstawową, z drugiej zaś jest wyzwaniem i sztuką, która poprzez swoją formę i stosowane narzędzia wpływa i warunkuje wiele różnych dziedzin naszego życia. Jest ona również swojego rodzaju odzwierciedleniem kultury organizacyjnej. Pokazuje funkcjonujące w niej normy i styl zarządzania. Może być zarówno przyczyną sukcesu, jak i źródłem porażki.

Czytaj więcej

Edukacja zdalna – co kierownik powinien wiedzieć na temat tego typu metod podnoszenia kompetencji?

Od jakiegoś czasu towarzyszę moim klientom z firm produkcyjnych w zmianie podejścia do organizacji szkoleń. Realia zewnętrzne są takie, że coraz więcej zakładów szkoli lub myśli o realizacji zajęć zdalnych dla swoich pracowników. Dotyczy to właściwie wszystkich typów kursów. Począwszy od szkoleń obowiązkowych, takich jak BHP, a skończywszy na rozwijaniu kompetencji społecznych: komunikacji czy zarządzaniu pracownikami.

Czytaj więcej

Motywowanie pracowników w okresach zwiększonych wyzwań stojących przed organizacją

Motywowanie pracowników stało się ważne jak nigdy dotąd i w niektórych organizacjach – wyjątkowo trudne. Większa niż zwykle część pracowników pracuje w trybie zdalnym. Mamy do czynienia ze zwiększoną absencją – więcej pracowników przebywa na zwolnieniach chorobowych, a jednocześnie część z nich przebywa na izolacji lub kwarantannie.

Czytaj więcej