Produkcja nie wybacza słabości – mówi się często w halach fabrycznych. Jednak to tylko część prawdy. To nie brak emocji, ale umiejętność zarządzania nimi stanowi o sile lidera. W tej roli stres nie jest gościem – to codzienny TOWARZYSZ. Bywa motywatorem, ale i niszczycielem. Sztuczna inteligencja, która wkracza do świata produkcji, staje się dodatkowym czynnikiem stresogennym – wspierając i zaburzając codzienność. Poznanie mechanizmów stresu i umiejętne ich wykorzystanie to Twoje być albo nie być. Wchodzisz czy się wypalasz?
Dział: CHECK (C)
Ostatnio jeden ze studentów, z którymi miałem zajęcia, zapytał mnie, jak przeprowadzać obserwacje w obszarze produkcyjnym w taki sposób, żeby były dobrze przyjęte. Bo przecież są osoby, które kiepsko znoszą bycie kontrolowanym, reagują emocjonalnie i zwyczajnie tego nie lubią. Inni z kolei zachowują się nienaturalnie. I jak sobie z tym poradzić? Mam na to kilka sprawdzonych sposobów, ale dodatkowo ta rozmowa skłoniła mnie do zastanowienia nad systemami kontroli – co powoduje, że kontrolowani tak niechętnie je przyjmują i jak to zrobić, żeby było inaczej? Zapraszam na wycieczkę przez katalog naszych obaw, ich genezę i rozważania, po co nam to wszystko. A droga przez nie będzie ciekawa.
Bądźmy szczerzy. Większość z nas doświadczyła, niektórzy stosowali, część dalej uprawia. Szczęśliwi ci, którzy refleksję mają za sobą i przeszli na dobrą stronę mocy. Im szybciej się zorientujesz – tym lepiej dla Ciebie i Twojego zespołu. Intencje zwykle są słuszne, jednakże nad konsekwencjami niekoniecznie rozmyślamy… a może warto?