W najnowszym wydaniu czasopisma Menedżer Produkcji poruszamy temat wypalenia zawodowego pracowników produkcyjnych. Nie ma jednej i jednoznacznej definicji wypalenia zawodowego. Z pojęciem tym po raz pierwszy można się było spotkać w 1974 r. w pracach Herberta Freudenbergera. Opisywał on zjawisko wypalenia zawodowego w kontekście niesienia pomocy innym. W tym przypadku chodziło o pracowników ośrodka pomocy osobom uzależnionym od narkotyków. Freudenberger zauważył, że osoby, które pomagają innym, znacząco obciążają psychicznie siebie samych. Czy wypalenie zawodowe dotyka również pracowników produkcyjnych? A jeśli tak, to czy kadra KIEROWNICZA może pomóc w eliminacji problemu? Zapraszamy do lektury!
