Wostatnich latach rynek pracy przeszedł ogromną przemianę: od tzw. rynku pracodawcy z dużym bezrobociem i braku ofert do panującego dzisiaj niedoboru kadrowego. Jak wynika z IX Barometru Rynku Pracy1 – raportu opublikowanego przez agencję Work Service pod koniec lutego br. – ponad 40% firm planuje rekrutacje w najbliższym kwartale, przy czym aż 70% przedsiębiorstw doświadczyło problemów rekrutacyjnych. Dane liczbowe doskonale obrazują, jak kształtuje się obecnie sytuacja i jakie trendy panują na rynku, a więc także to, jakie postawy reprezentują dziś pracownicy i czego powinni się obawiać pracodawcy.
REKLAMA
Pracownicy mówią
Na pytanie „Czy obawiasz się utraty pracy?” prawie 85% przebadanych pracowników odpowiedziało, że nie. Twierdzących odpowiedzi udzieliło tylko 13%, z czego większa część to kobiety (ponad 60%). Natomiast aż 20% ankietowanych chce samodzielnie zmienić pracę. Pytani o powody, najczęściej wskazują:
- niskie zarobki (45%c),
- chęć samorealizacji (34%),
- brak perspektywy awansu (31%),
- powody osobiste (26%),
- rutynę i nudę (22%),
- złą atmosferę w pracy (20%).
Bardzo optymistyczne odpowiedzi padają na pytanie „Jak szybko znajdziesz nową pracę?”. Aż 2/3 ankietowanych szacuje, że nowe zatrudnienie znajdzie w ciągu 3 miesięcy. Jeśli spojrzeć na ich zarobki, najpewniej czują się pracownicy z pensją powyżej 4 tys. zł brutto. Ponad połowa, bo 55% z nich, liczy, że pracę znajdzie zaledwie w miesiąc.
Nadal najbardziej popularną metodą szukania pracy jest korzystanie z serwisów ogłoszeniowych (57%), a na drugim miejscu – pomoc znajomych (53...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 6 numerów czasopisma "Menedżer Produkcji"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Dodatkowe dokumenty do pobrania i samodzielnej edycji
- ...i wiele więcej!
