Dołącz do czytelników
Brak wyników

Z praktyki kierownika produkcji

10 sierpnia 2018

NR 43 (Luty 2018)

Przyjaźń w pracy

0 1023

Przyjaźń to szczególna i bardzo cenna relacja. Charakteryzuje ją to, że dwie lub więcej osób prezentuje w stosunku do siebie pozytywne postawy emocjonalne. Przyjaciele zazwyczaj więcej czasu spędzają razem i czerpią z tych kontaktów satysfakcję. Częściej też wykazują wobec siebie wzajemnie niż w stosunku do innych zachowania prospołeczne, takie jak wymiana czy współpraca, a do rozwiązywania konfliktów podchodzą bardziej konstruktywnie. 

Nie zawsze jednak jest tak, że dwie osoby postrzegają swoją przyjaźń w identyczny sposób. Szczególnie w środowisku pracy zdarzają się często sytuacje, kiedy jedna osoba bezpardonowo wykorzystuje otwartość i ufność drugiej dla realizacji własnych celów (zawodowych, prywatnych lub innych). Szczerość postaw wobec siebie jest tu kluczem do tego, aby przyjaźń przynosiła korzyści obu stronom relacji i naprawdę nią była. 

Co jest pozytywne w przyjaźni? 

Z tego, że mamy przyjaciela, także w miejscu pracy, czerpiemy istotne korzyści, bo przyjaciele zapewniają nam bezpieczeństwo emocjonalne. Przyjaźń stanowi też kontekst samoregulacji i punkt odniesienia do oceny własnych zachowań, tym bardziej że akceptujemy zachowania przyjaciela, a niektóre z nich niekiedy stają się wzorem, który świadomie lub nieświadomie naśladujemy. Przyjaciele dostarczają towarzystwa, wiarygodnych sojuszy i stymulacji. Osoby, które mają przyjaciół, mają też wyższe poczucie własnej wartości, ponieważ jesteśmy zależni bardziej od opinii innych niż od własnego poczucia słuszności i racji. Świadomość tego, że ma się przyjaciela, może stanowić istotne pocieszenie i wsparcie w sytuacjach dla nas nowych czy też po prostu w takich, w których z jakichś powodów czujemy się niepewnie.

POLECAMY

Warto pamiętać, że nigdy nie mamy pewności trwałości relacji, jej uczciwości i jasnych reguł. Nie oczekujmy takiej gwa...

Pozostałe 970% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 numerów czasopisma "Menedżer Produkcji"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Dodatkowe dokumenty do pobrania i samodzielnej edycji
  • ...i wiele więcej!

Przypisy