Praca menedżerów w międzynarodowym środowisku, szczególnie w różnych krajach Europy, niesie ze sobą wyjątkowe wyzwania. W EPL Europe zatrudniamy w Polsce i w Niemczech, a pracownicy pochodzą między innymi z Polski, Ukrainy, Indii, Niemiec. Różnorodność kulturowa wpływa na odmienne podejście do zarządzania, komunikacji i motywowania zespołów. Kluczowym wyzwaniem dla organizacji jest stworzenie spójnego modelu zarządzania, który respektuje lokalne różnice, a jednocześnie odzwierciedla wartości i cele strategiczne firmy. Wymaga to budowania wspólnego języka przywództwa i harmonizacji praktyk zarządczych.
Autor: Ewa Górniak
Finance & HR Manager w EPL Poland Sp. z o.o. Menedżerka z długoletnim doświadczeniem w zarządzaniu finansami oraz w zarządzaniu zasobami ludzkimi w międzynarodowej organizacji w branży produkcyjnej. Z EPL Poland Sp. z o.o związana od początku istnienie spółki, odpowiada za kompleksowe zarządzanie finansami i księgowością oraz koordynację procesów związanych z personelem, od rekrutacji, zarządzania talentami, szkoleniami po kwestie wynagrodzeń. Dba o motywację i satysfakcję pracowników. Jest osobą, która łączy kompetencje finansowe z empatią i umiejętnością zarządzania ludźmi, co sprawia, że jest nieocenionym wsparciem w organizacji, która pragnie rozwijać się w sposób zrównoważony, zarówno pod kątem finansowym, jak i kadrowym.