Praca menedżerów w międzynarodowym środowisku, szczególnie w różnych krajach Europy, niesie ze sobą wyjątkowe wyzwania. W EPL Europe zatrudniamy w Polsce i w Niemczech, a pracownicy pochodzą między innymi z Polski, Ukrainy, Indii, Niemiec. Różnorodność kulturowa wpływa na odmienne podejście do zarządzania, komunikacji i motywowania zespołów. Kluczowym wyzwaniem dla organizacji jest stworzenie spójnego modelu zarządzania, który respektuje lokalne różnice, a jednocześnie odzwierciedla wartości i cele strategiczne firmy. Wymaga to budowania wspólnego języka przywództwa i harmonizacji praktyk zarządczych.
Autor: Aneta Kozłowska
Jasne priorytety, znane całej załodze, zaplanowane i skoordynowane działania. Do tego potrzebne jest dobre zarządzanie komunikacją wewnątrz działu produkcji.