Niedobory pracowników z uwagi na COVID-19 – jak sobie z nimi poradzić?

Konflikty na hali

Wystarczy jedna osoba z potwierdzonym wynikiem testu na koronawirusa SARS-CoV-2, by skutecznie pokrzyżować sprawne działanie spółki. Jak to możliwe? Pracownicy przebywają ze sobą na zmianie, wchodzą w interakcje, zarażają się od siebie i przenoszą wirusa dalej – na całą firmę. Łatwo wyobrazić sobie scenariusz, w którym cała organizacja musi przestać działać na okres kwarantanny. Warto więc omówić kilka sposobów i zachowań, dzięki którym prawdopodobieństwo takiego zdarzenia znacznie spada.

Komunikacja

Podstawą przeciwdziałania wpływowi koronawirusa na działanie operacyjne firmy jest komunikacja. Jest to aspekt istotny nie tylko w dużych firmach produkcyjnych, lecz także w mniejszych zakładach. Pracownicy i ich rodziny zapewne należą do różnych grup reagowania na pandemię. Niektórzy z nich odczuwają silny strach, możliwe, że mają w rodzinie osoby schorowane i starsze, martwią się o nie i o siebie. Inni z kolei mają małe dzieci i brak wystarczających danych na temat przebiegu COVID-19 w tej grupie, więc także ich napełnia niepokojem. Zależy im zatem na maksymalnej ochronie i dystansie społecznym, by nie zarazić się i nie przekazać choroby swoim bliskim. Postępują zachowawczo, ograniczając kontakty ze znajomymi i dalszą rodziną, także w pracy starają się nie wchodzić w interakcje z innymi pracownikami. Z drugiej strony znajdują się osoby ignorujące bieżącą sytuację. Statystycznie jest ich więcej niż tych pierwszych. Normalnie przychodzą do pracy, rozmawiają z innymi, nie przejmują się zbytnio wprowadzanymi obostrzeniami. Nie doceniają także konsekwencji pandemii, co może być spowodowane b...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 numerów czasopisma "Menedżer Produkcji"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Dodatkowe dokumenty do pobrania i samodzielnej edycji
  • ...i wiele więcej!

Przypisy