Praca w porze nocnej często jest dla organizacji jedynym możliwym rozwiązaniem. Ma ona jednak zarówno swoje zalety, jak i wady. Warto zdawać sobie z nich sprawę i wiedzieć z czym wiąże się praca w porze nocnej.
Czym jest praca w porze nocnej?
Praca w porze nocnej to praca w przedziale godzinowym 21:00 – 7:00. Mówimy o pracowniku, który pracuje w porze nocnej w sytuacji, gdy jego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie przynajmniej trzy godziny w tym przedziale czasowym lub gdy przynajmniej ¼ czasu jego pracy w danym okresie rozliczeniowym wypada w porze nocnej.
Czy każdy może pracować w porze nocnej?
Są grupy, które są objęte całkowitym zakazem pracy w porze nocnej. Należą do nich:
- kobiety w ciąży – pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świa...
Pozostałe 970% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 6 numerów czasopisma "Menedżer Produkcji"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Dodatkowe dokumenty do pobrania i samodzielnej edycji
- ...i wiele więcej!