Autor: Agnieszka Radojewska

HR Business Partner w firmie Getinge, Certyfikowany coach, mentor i konsultant ds. kryzysu.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Mocne strony jako recepta na dobre wyniki w pracy

„You cannot be anything you want to be – but you can be a whole lot more of who you already are”. Tom Rath

Czytaj więcej

Partner HR w obszarze produkcyjnym. Czy jest to możliwe?

HR Business Partnering jest modelem współpracy z organizacją, która od kilku lat funkcjonuje i rozwija się na polskim rynku. Tradycyjne korzenie HR w Polsce jeszcze do niedawna skupiały się zazwyczaj na zadaniach administracyjno-kadrowo-płacowych. Dziś oczekiwania biznesu i pracowników są bardziej złożone i wymagające. Coraz powszechniejsza staje się rola HR Business Partnera w mniejszych i większych organizacjach.

Czytaj więcej

Rozmowy z pracownikiem o celach i efektach pracy

Pracownicy chcą wiedzieć, jak im idzie w pracy, co robią dobrze, a co muszą jeszcze poprawić. Wymagają tego od swoich przełożonych oraz kolegów i koleżanek z zespołu.

Czytaj więcej

Wdrożenie programów upskillingu, reskillingu i cross-skillingu w branży produkcyjnej

Branża produkcyjna staje przed wyzwaniem automatyzacji procesów, wprowadzania nowych technologii, cyfryzacji czy robotów do produkcji, które mają na celu zwiększyć wydajność, obniżyć koszty i poprawić jakość produktów. Nowe rozwiązania generują nowe możliwości dla firmy i pracowników. Od pracowników produkcyjnych wymaga się zupełnie nowych kompetencji czy też oduczania się już niepotrzebnych umiejętności.

„Wyzwanie przyszłości stanowi automatyzacja – w jej wyniku 50% pracowników będzie musiało się przekwalifikować do 2025 r.”[1].

Czytaj więcej

Onboardingowa rozpusta! O tym, dlaczego warto inwestować i rozwijać proces wdrożenia w firmie

Wdrożenie pracownika w nowy zakres obowiązków, zadań, zapoznanie z zespołem i osobami współpracującymi jest wielowymiarową mieszanką emocji dla każdej ze stron.

Nie lekceważcie drobnostek, ponieważ od drobnostek zależy doskonałość, a doskonałość nie jest drobnostką.
Michał Anioł Buonarroti

Czytaj więcej

Dobry onboarding, czyli doskonalenie procesów HR

POTRZEBUJESZ EFEKTYWNIEJSZYCH PROCESÓW HR? METODY PROBLEM SOLVING TO SKUTECZNY SPOSÓB NA OPTYMALIZACJE I USPRAWNIENIA W KAŻDEJ FIRMIE.

Czytaj więcej