Wgryź się w wedlowskie wartości

Jak powstały nasze wartości? Wyjątkowo!

W pierwszej połowie 2023 r. dokonaliśmy rewizji strategii biznesowej. By wesprzeć jej realizację, podjęta została decyzja o konieczności redefiniowania naszych wartości organizacyjnych, tak by wspierały objęty kierunek oraz oddawały obecnego ducha organizacji. Z inicjatywy zarządu i przy koordynacji Zespołu Doskonałości Organizacyjnej przeprowadziliśmy ich kompleksową rewizję. Do stworzenia nowego kształtu naszych wartości podeszliśmy w niestandardowy sposób. Każdy z zespołów, z uwagi na swoją specyfikę pracy, potrzebuje indywidualnego systemu norm i zachowań, które będą wspierały realizację celów biznesowych. Z drugiej strony – wspólne określenie i rozumienie postaw buduje stabilne, wysokoefektywne zespoły.
Mając określone cele tego procesu, przystąpiliśmy do pracy nad odświeżeniem naszych wartości, gdzie zaangażowaliśmy wszystkich menedżerów i ich zespoły, tj. prawie 1300 pracowniczek i pracowników Wedla.
W trakcie rewizji wartości organizacyjnych bardzo ważne było dla nas, by zaangażować w proces pracowników ze wszystkich obszarów firmy. Kluczowymi aspektami naszych działań było dopasowanie wartości do strategii biznesowej oraz uwzględnienie specyfiki poszczególnych działów. Zależało nam również, by zachowania kryjące się pod każdą z wartości miały zastosowanie w codzien...