Kierowniczka Doskonałości Organizacyjnej w firmie Wedel. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Z Wedlem związana od 5 lat. Menedżerka HR z holistycznym spojrzeniem i silnym naciskiem na procesy uczenia się i rozwoju. Jest liderką zespołu odpowiadającego za strategiczne podejście do procesów rozwojowych, zarządzania potencjałem, rekrutację i szkolenia, employer branding, comp&ben oraz efektywność w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Czy możliwe jest określenie nowych wartości firmy przez zaangażowanie do procesu ich powstawania niemal 1300 pracowników? Połączenie spójności organizacyjnej i specyfiki zespołów pozwoliło nam na rewizję wartości, a jej potencjał wykorzystaliśmy w wewnętrznej kampanii komunikacyjnej i odświeżeniu komunikacji zewnętrznej z kandydatami.
