Placemaking - Czy ma wpływ na efektywność pracowników

Co czyni miejsce doskonałym dla człowieka

Kiedyś organizacja miejsca pracy polegała na dostarczeniu pracownikowi narzędzi pracy oraz miejsca jej wykonywania. Choć współcześnie takie podejście nie jest rzadkością, coraz częściej dostrzega się, że przestrzeń pracy oddziałuje na pracownika. Obecnie dąży się do tego, aby zaprojektować takie miejsce, w którym pracownicy będą chcieli, a nie musieli przebywać. Dobrze zaprojektowane miejsce pracy to niewątpliwie doskonały czynnik motywujący pracowników. 

Wykreowanie doskonałego miejsca przebywania pracowników wymaga spojrzenia na przestrzeń, w której przebywają, przez pryzmat czterech elementarnych zagadnień:

​​

• wpływ przestrzeni/otoczenia na psychikę człowieka,
• użyteczność przestrzeni,
• wizerunek,
• dostępność dla pracowników.

Wpływ przestrzeni/otoczenia na psychikę człowieka

Kiedy myśli się o zaprojektowaniu miejsca pracy, obok czynników ekonomicznych, rozmieszczenia maszyn i urządzeń bierze się pod uwagę ergonomię oraz możliwość zniwelowania maksymalnie jak największej liczby negatywnych czynników występujących na stanowisku. Jednak należy wziąć również pod uwagę to, w jaki sposób dane miejsce wpływa na psychikę pracownika. Dobrze zorganizowana, zaplanowana przestrzeń ma korzystny wpływ na atmosferę pracy, co przekłada się na większą motywację i efektywność.

Pracownicy spędzają znaczną część czasu wewnątrz budynku, w którym środowisko pracy wpływa bezpośrednio na ich aspekty psychofizyczne. 

Weźmy pod uwagę kolory i ich wpływ na pracownika. Jak pokazały badania, m.in. opublikowane na Uniwersytecie Teksańskim w Austin w 1996 r., kolory mają znaczny wpływ na efektywność pracowników. Biel, która nadaje pomieszczeniom...