Dlaczego lean management omija małe i średnie przedsiębiorstwa?

PLAN (P)

Lean Management – podejście, które w dużych koncernach produkcyjnych stało się standardem – wciąż rzadko stosowane jest w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Skąd ta rozbieżność? Jakie bariery stoją na drodze do ciągłego doskonalenia w sektorze MŚP? I dlaczego warto je przełamywać?

Lean jako naturalne środowisko pracy

W dużych korporacjach filozofia lean nie jest postrzegana jako „modne hasło”, ale fundament działania. Każdy proces zaczyna się od mapowania strumienia wartości, a każdy problem – od analizy przyczyn źródłowych. Codzienne wizyty menedżerów na hali produkcyjnej (gemba walk) są czymś oczywistym – decyzje podejmuje się na podstawie faktów, a nie domysłów.
Efektywność, standaryzacja, rozwój ludzi i optymalizacja procesów stają się tam codzienną praktyką. Zderzenie z realiami MŚP często pokazuje, że ten sposób pracy nie jest jeszcze powszechny.

REKLAMA

Zderzenie światów – czego nie widać w MŚP

W wielu mniejszych firmach lean jest po prostu… nieobecny. Pojawiają się argumenty: „jesteśmy za mali na lean”, „nie stać nas na doradców”, „mamy ważniejsze problemy”.
Jedną z głównych barier jest obawa przed zmianą. Często to osoby na głównych stanowiskach blokują usprawnienia z obawy przed utratą kontroli lub poczucia bezpieczeństwa.
Nie oznacza to jednak braku kompetencji. W firmach z sektora MŚP zwykle nie brakuje w...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 numerów czasopisma "Menedżer Produkcji"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Dodatkowe dokumenty do pobrania i samodzielnej edycji
  • ...i wiele więcej!

Przypisy