Z Karoliną Janikowską o programie Employee Advocacy rozmawia redakcja Menedżera Produkcji.
Z Karoliną Janikowską o programie Employee Advocacy rozmawia redakcja Menedżera Produkcji.
Rozpinana bluza męska to jedna z najwygodniejszych opcji na siłownię i nie tylko. Możemy nosić ją praktycznie przez cały rok i będzie pasować do każdego stroju sportowego. Do wyboru mamy jednak wiele modeli – w różnych kolorach, stylach, z kieszeniami, ściągaczami, sznurkami. Który z nich sprawdzi się najlepiej podczas treningu i w drodze na siłownię?
Firmy produkcyjne stoją przed trudnym wyzwaniem: jak w czasach niepewności gospodarczej zarządzać przedsiębiorstwem na wysoce konkurencyjnym rynku operującym w oparciu o niską marżę. Mimo że przedsiębiorstwa nie mają bezpośredniego wpływu na występujące czynniki zewnętrzne jak wzrost cen półproduktów, czy sytuację na rynku pracy, to analiza danych i uzyskanie efektu synergii jest możliwe dzięki integracji informacji o wielu procesach rozpatrywanych z różnych perspektyw.
Okresowa ocena pracownika definiowana jest jako formalna i przejrzysta procedura pomiaru kompetencji pracownika w odniesieniu do zajmowanego stanowiska oraz rozliczenie wyznaczonych dla niego celów. Dlaczego ocena okresowa ma tak duże znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstw? Czy warto inwestować w systemy usprawniające jej wykonanie?
Już wkrótce redakcja Służby Utrzymania Ruchu organizuje XVI edycję Ogólnopolskiego Kongresu Służb Utrzymania Ruchu PolMaintenance. Spotkamy się stacjonarnie w hotelu IBIS Styles we Wrocławiu 12-13 października 2021r.
Odpowiednia lepkość oleju ma duży wpływ na wydajność i trwałość maszyn. Wybierając do zastosowania w firmie olej o odpowiednim wskaźniku lepkości, można zminimalizować przestoje i koszty remontów.
W raporcie Harvard Business Review Analytic Services 2020 większość ankietowanych ocenia, że Employee Experience ma pozytywny wpływ na zaangażowanie pracowników (70%), ich produktywność (64%) i odporność na czynniki zewnętrzne (62%) oraz na zwinność samych organizacji (61%). Firmy, które na każdym etapie traktują swoich pracowników jak klientów premium, są lepiej przygotowane do zatrzymania talentów, a co za tym idzie - mają większe szanse na rozwój.
Bezpieczeństwo procesów produkcyjnych zależy od zdrowia i kondycji ludzi oraz sprawności maszyn i urządzeń. Te z kolei w dużej mierze wynikają z warunków klimatycznych panujących w hali produkcyjnej. Dlatego powstał program THE FRESH FACTORY, który pozwala zaprojektować i wdrożyć rozwiązania gwarantujące poprawę bezpieczeństwa na produkcji.