W biznesie dużo mówimy o sile liderów: to oni odpowiadają za wynik, jakość i bezpieczeństwo. Tymczasem coraz częściej rozjeżdża się rola pracowników w tej układance. Gdy firmy mówią „brakuje nam zaangażowania”, w domyślnych rozwiązaniach najczęściej padają podwyżki albo kolejne szkolenia menedżerskie.
Dział: Leadership
Na oficjalnej stronie internetowej Netflix Jobs1 znajdziesz artykuł „Kultura Netflixa – najlepsze dzieło naszego życia”. Przeczytaj ten dokument. Koniecznie. Prawdopodobnie w niektórych momentach zatrzymasz się ze zdumieniem, bo to, co firma pisze o swoich wartościach odbiega od popularnych artykułów na temat ciepłych relacji w firmie, relacji z liderem opartej na zaufaniu czy haseł typu: „Ludzie – nasz największy kapitał” lub „Dbamy o siebie nawzajem”.