Autor: Agnieszka Rynkowska

Trenerka, coach, superwizorka trenerów, 4Results. Swoją rolę pełni od 2000 r. Zaczynała od pracy we wsparciu sprzedaży, marketingu i PR, przez wiele lat pracowała jako dyrektor HR. Zna specyfikę funkcjonowania zarówno korporacji, jak i firm różnej wielkości. Wierzy w mądrą autentyczność. Jej pasją jest budowanie efektywnego biznesu przyjaznego ludziom poprzez rozwój liderów i relacji.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Rujnująca sympatia. Szczytne obietnice czy klarowność?

Na oficjalnej stronie internetowej Netflix Jobs1 znajdziesz artykuł „Kultura Netflixa – najlepsze dzieło naszego życia”. Przeczytaj ten dokument. Koniecznie. Prawdopodobnie w niektórych momentach zatrzymasz się ze zdumieniem, bo to, co firma pisze o swoich wartościach odbiega od popularnych artykułów na temat ciepłych relacji w firmie, relacji z liderem opartej na zaufaniu czy haseł typu: „Ludzie – nasz największy kapitał” lub „Dbamy o siebie nawzajem”.

Czytaj więcej