W każdej firmie produkcyjnej są stanowiska, które decydują o tym, czy proces działa, czy się zacina. Najczęściej nie są to dyrektorzy ani kierownicy, ale mistrzowie produkcji – średnia kadra zarządzająca. To od nich zależy codzienna organizacja pracy, komunikacja, rozwiązywanie problemów i wdrażanie zmian. A jednocześnie to właśnie ta grupa jest najbardziej zaniedbana pod względem rozwoju.
Autor: Piotr Cypel
W firmach produkcyjnych, gdzie dostęp do komputera to często luksus, wewnętrzna komunikacja z pracownikami liniowymi pozostaje jednym z największych wyzwań. Opisujemy, jak wdrożenie aplikacji mobilnej pomogło rozwiązać ten problem, zwiększyć zaangażowanie i zautomatyzować procesy HR – bez oderwania od codziennej operacyjnej rzeczywistości.