Planując rekrutację na stanowiska produkcyjne, firmy mierzą się obecnie w pierwszej kolejności z problemem pozyskiwania kandydatów. Przesycenie rynku ofertami pracy, jak również ogromny napływ pracowników zza wschodniej granicy, powoduje olbrzymie problemy w znalezieniu pracownika, a dopiero w dalszej kolejności jego weryfikacji pod kątem dopasowania do firmy i stanowiska.
Autor: Łukasz Kowalski
Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń w firmie „KILEN – Jan Kowalski”, trener komunikacji, rekruter w Agencji „FastService Group”, doradca kariery, partner w „Para Mieszana".