KAŻDA ORGANIZACJA, NIEZALEŻNIE OD BRANŻY CZY JEJ WIELKOŚCI, MIERZY SIĘ Z WYZWANIEM ZARZĄDZANIA URLOPAMI PRACOWNIKÓW. PRZEMYŚLANY PLAN URLOPÓW NIE TYLKO WSPIERA ZDROWĄ RÓWNOWAGĘ MIĘDZY PRACĄ A ODPOCZYNKIEM, ALE TAKŻE MINIMALIZUJE RYZYKO ZALEGŁOŚCI, KTÓRE MOGĄ OBCIĄŻAĆ FINANSE ORGANIZACJI. JAK TO JEDNAK OSIĄGNĄĆ?
Autor: Ludomira Kasprzak
Aplikantka radcowska.
Ludomira jest w Kancelarii VON ZANTHIER & DACHOWSKI od 2023 r. Zajmuje się doradztwem gospodarczym dla spółek zagranicznych obejmującym prawo pracy, prawo umów oraz prawo cywilne, w tym postępowanie sądowe i administracyjne. Swoje pierwsze doświadczenie zdobywała w kancelariach prawnych zarówno w Polsce, jak i w Niemczech.