W tak dużej i zróżnicowanej organizacji jak PPG, budowanie i pielęgnowanie kultury zaangażowania to nie jednorazowe działanie, lecz ciągły proces. Każdy kraj, każdy zakład, każdy zespół ma swoją specyfikę, potrzeby i wyzwania. Dlatego tak ważne jest dla nas, aby tworzyć przestrzeń do otwartego dialogu, wzmacniać relacje między pracownikami i liderami oraz wspierać inicjatywy, które pozwalają ludziom realnie wpływać na swoje środowisko pracy.
Autor: Katarzyna Szerafin
