KAŻDA ORGANIZACJA, NIEZALEŻNIE OD BRANŻY CZY JEJ WIELKOŚCI, MIERZY SIĘ Z WYZWANIEM ZARZĄDZANIA URLOPAMI PRACOWNIKÓW. PRZEMYŚLANY PLAN URLOPÓW NIE TYLKO WSPIERA ZDROWĄ RÓWNOWAGĘ MIĘDZY PRACĄ A ODPOCZYNKIEM, ALE TAKŻE MINIMALIZUJE RYZYKO ZALEGŁOŚCI, KTÓRE MOGĄ OBCIĄŻAĆ FINANSE ORGANIZACJI. JAK TO JEDNAK OSIĄGNĄĆ?
Autor: Karolina Barałkiewicz
Partner.
Karolina jest radczynią prawną, która z sukcesem wspiera firmy międzynarodowe w rozwoju strategicznym oraz bieżącej działalności. W centrum jej uwagi i zawodowej, i prywatnej zawsze był człowiek, stąd jej specjalizacja w zakresie prawa pracy i HR. Karolina prowadzi szkolenia dla klientów kancelarii z zakresu prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem przepisów europejskich dotyczących równego i wolnego od zachowań niepożądanych środowiska pracy.