Od ponad 20 lat pracuję z młodymi ludźmi – zarówno jako menedżer, jak i współpracownik. Widziałam, jak zmienia się świat, wartości, sposób komunikacji, styl uczenia się i podejście do pracy. Jedno natomiast pozostaje w wielu firmach produkcyjnych niezmienne – sposób wdrażania nowych pracowników. I choć zmienił się świat, to onboarding w niektórych miejscach wygląda dokładnie tak samo, jak dwie dekady temu. A przecież przed nami zupełnie inne pokolenie – generacja Z, a już za moment Alpha – wychowane w cyfrowej rzeczywistości, z ogromną potrzebą sensu, szybkiej informacji zwrotnej i elastycznego podejścia.
Autor: Agnieszka Szczęsna
Ekspert w obszarze L&D oraz Leadership, certyfikowany coach ICF, trener biznesu, certyfikowany konsultant: MindSonar, DISC D3, Competence Navigator 360, ILM 72, doświadczony manager. Opiekun merytoryczny, twórca i wykładowca kierunku Akademia Managera Produkcji 4.0 na Uniwersytecie WSB MERITO. W swojej pracy koncentruje się na praktycznym wdrażaniu wiedzy oraz umiejętności, wspierając zespoły w realizacji celów poprzez warsztaty i działania rozwojowe. Posiada 24-letnie doświadczenie zawodowe w branży ICT, gdzie miała istotny wkład w tworzenie, usprawnianie procesów oraz poprawę wyników operacyjnych. Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Doradztwa Zawodowo-Personalnego na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu zarządzania produkcją, coachingu oraz Akademii Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Jest pasjonatką ciągłego rozwoju zawodowego, nieustannie poszukującą inspirujących narzędzi i case studies, które stanowią wartościowy materiał do dzielenia się podczas warsztatów.