Z radością przekazujemy w Państwa ręce pierwszy numer czasopisma „Pracownik Fizyczny”. Przedstawiamy problemy, które występują na hali produkcyjnej oraz możliwości ich rozwiązywania. Zależy nam na praktycznej wartości naszego dwumiesięcznika, ponieważ chcemy, by okazał się on przydatny w codziennej pracy.
Wewnątrz numeru znajdziesz odpowiedzi na następujące pytania:
Temat numeru to rozmowa oceniająca. Chcemy przekonać Państwa, że nie musi być ona być nieprzyjemnym obowiązkiem, lecz przynieść kierownikowi wiele korzyści w postaci poprawy komunikacji z podwładnymi czy wzrostu autorytetu i zaufania. W artykule znajdziesz wskazówki, które pomogą Ci przeprowadzić rozmowę oceniającą w sposób maksymalnie efektywny. Przydatne mogą okazać się również zwroty, których można użyć podczas rozmowy.
Podkreślamy też, że sztuka motywacji jest podstawową umiejętnością w pracy kierownika. Ważne, by uwzględni przyznawanie kar lub nagród w określonej, bliskiej perspektywie czasowej. Sztuka motywacji została zaprezentowana z uwzględnieniem wzoru, który może tłumaczyć sukcesy bądź porażki w karierze kierownika. Polecamy zapoznanie się z artykułem pt. „Współczynnik motywacji – sposób na świadomą zachętę”.
W niniejszym wydaniu omawiamy średnie zarobki na produkcji osób na konkretnych stanowiskach. Prezentujemy raport, w którym przedstawiony został średni poziom zarobków na produkcji w 2010 roku. „Uwzględnia on mediany wynagrodzeń na wybranych stanowiskach, w firmach o różnym pochodzeniu kapitału, w firmach o różnej wielkości, w zależności od rodzaju branży oraz płace pracowników zatrudnionych w poszczególnych województwach” – wskazuje ekspert.
W rubryce „Okiem inspektora” publikujemy artykuł pt. „Odmowa urlopu”. Częsty problem z pracownikami, z którym niejednokrotnie mierzą się kierownicy to zbyt często wykorzystywane urlopy wypoczynkowe lub zwolnienia lekarskie. Te mogą przyczyniać się do przestojów w pracy oraz utrudniają jej zaplanowanie. W artykule przedstawiamy konkretne przykłady, w których odmowa urlopu jest zasadna i możliwa. Zachęcamy do zapoznania się z opracowaniem autorstwa Emilii Pankowskiej!
W aktualnym numerze omawiamy również konkretne problemy z pracownikami: zbyt wolna praca, pojawianie się w pracy pod wpływem alkoholu czy substancji odurzających bądź problemy z szantażami z ich strony. Podpowiadamy również, jak sobie z nimi skutecznie radzić.
