Według najnowszego badania Gallupa, globalne zaangażowanie pracowników spadło w 2025 r. do 20% – najniższego poziomu od 5 lat – a utracona produktywność kosztowała światową gospodarkę około 10 bln dolarów. Za tymi liczbami kryje się problem, który w organizacjach przemysłowych jest szczególnie dotkliwy: znaczna część załogi nie ma dostępu do firmowej poczty ani intranetu. O tym, jak dotrzeć z informacją do każdego pracownika – niezależnie od tego, czy pracuje przy biurku, czy na hali – opowiada Natalia Kubowicz, Corporate Communications Manager w NSG Group w Polsce.
Autor: Natalia Kubowicz
Zmienność i niepewność to główne czynniki charakteryzujące współczesny biznes. Zachodzące w nim zmiany mają niejednokrotnie gwałtowny przebieg, a zapobieganie tak nagłym zwrotom stało się nadrzędnym celem wielu organizacji. Filary struktury organizacyjnej firmy, które w danym czasie powinny zostać wzmocnione, aby zapewnić stabilność oraz zminimalizować stopień niepewności, to indywidualna decyzja zarządzających organizacją.