Autor: Aleksandra Przygodzka

Talent Acquisition Supervisor w Corning Optical Communications Ponad 4 lata temu zdecydowała się na zmianę zawodu i od tamtej pory z pasją realizuje się w obszarze rekrutacji i employer brandingu. W Corning Optical Communications lideruje zespołowi rekrutacji, odpowiada za realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska zarówno produkcyjne, jak i biurowe, aktywnie dba o candidate experience. Dobrze zorganizowana, zwolenniczka otwartej rozmowy i konstruktywnego feedbacku, z uśmiechem podejmuje się nowych wyzwań.

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Wyzwania rekrutacyjne w branży produkcyjnej - Przykład firmy Corning Optical Communications

Jesteśmy międzynarodową firmą, która w Polsce projektuje i produkuje kable i włókno światłowodowe. W naszych dwóch fabrykach w Strykowie zatrudniamy ponad 3 tys. osób i liczba ta cały czas rośnie. W tym roku uruchomiliśmy kolejną fabrykę w Mszczonowie, więc stanęliśmy przed zadaniem zbudowania całego zespołu na wyjątkowo konkurencyjnym rynku pracy. Jak poradziliśmy sobie z tym wyzwaniem, nie zapominając o naszych pozostałych potrzebach?

Czytaj więcej