Trener, specjalista zarządzania zasobami ludzkimi, wykładowca akademicki, antropolog organizacji, autorka wielu podręczników szkoleniowych i artykułów. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji kierowniczych oraz wspiera procesy ZZL
w organizacjach (oceny pracownicze, zwalnianie pracowników, zarządzanie zespołami). Wykłada przedmioty takie jak zarządzanie zespołami produkcyjnymi, kultura organizacyjna w firmach globalnych, budowanie zespołu. Realizuje własne badania. Jako szkoleniowiec i konsultant ZZL współpracowała m.in. z Mercedes-Benz sp. z.o.o., Nowy Styl Group, Raben Polska sp. z.o.o., Eurolot SA, Drobud SA, Zaplecze sp. z.o.o., BN Office Solutions sp. z.o.o., a także z Sądem Okręgowym
w Warszawie i Sądem Rejonowym w Pruszkowie. Projektuje i realizuje tzw. dedykowane programy rozwojowe ukierunkowane na rozwój umiejętności kierowniczych i przywódczych osób piastujących stanowiska kierownicze na różnych szczeblach zarządzania. Od 2011 r. prowadzi własną firmę.