Dołącz do czytelników
Brak wyników

Materiały do pobrania

Jak (i czy w ogóle) korzystać z testów psychologicznych w rekrutacji i selekcji kandydatów

redakcja

Wydanie

Formaty

PDF

Do tego materiału mają dostęp wyłącznie Prenumeratorzy

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 numerów czasopisma "Menedżer Produkcji"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Dodatkowe dokumenty do pobrania i samodzielnej edycji
  • ...i wiele więcej!
Sprawdź

Na rynku dostępnych jest bardzo wiele testów, które – zdaniem ich twórców – mogą wesprzeć  działy HR w procesie rekrutacji i selekcji pracowników. Testy te pozwalają na pomiar  różnych cech osobowości oraz zdolności poznawczych. Pytanie tylko, czy warto  z nich korzystać. A jeśli tak, to w jaki sposób  robić to mądrze?